Новости рынков |Правительство России планирует пересмотреть ограничения для вовлечения на рынок труда молодежи и пенсионеров, а также тех, кто готов работать больше - Решетников — Прайм

«Продолжим работать также над преодолением ограничений на рынке труда. Помимо стыковки запроса компаний на конкретных специалистов и их подготовки в вузах и колледжах, нам предстоит пересмотреть избыточные ограничения для вовлечения на рынок труда молодежи и пенсионеров, а также тех, кто готов работать больше, и тем, кому бизнес готов за это платить», - сообщил глава Минэкономразвития Максим Решетников.

1prime.ru/20241115/reshetnikov-852839676.html

Новости рынков |Ситуация на рынке труда продолжает ухудшаться, рост зарплат, превышающий рост производительности, - это прямые проинфляционные эффекты - советник председателя ЦБ Тремасов — ИФ

«Мы не видим никаких просветов в части рынка труда. Здесь ситуация продолжает не стабилизироваться, а продолжает ухудшаться. Жесткость параметров рынка труда нарастает», - заявил на Русском экономическом форуме советник председателя Центробанка Кирилл Тремасов.

«Такая ситуация ведет к тому, что будут оставаться высокие темпы роста зарплат, значимо опережающие рост производительности. Рост зарплат, превышающий рост производительности, это прямые проинфляционные эффекты», — отметил Тремасов.

www.interfax.ru/business/990592

Новости рынков |Дело не в том, что людей нет, а в том, что они не хотят или не могут эффективно работать — Forbes

Многие топ-менеджеры в России называют дефицит кадров одним из главных препятствий для развития бизнеса в стране. Но основная проблема не в дефиците кадров как таковом, а в низкой производительности труда, уверен Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию разработчика систем кадрового электронного документооборота HRlink.

Когда людей стало объективно меньше (демографическая яма, эмиграция), компании назначили дефицит кадров главной своей бедой. И началось: гонка зарплат, сложные системы мотивации с геймификацией, work-life баланс, «смузи-культура» (компании со всевозможными бесплатными для сотрудников вкусностями вроде печенья, смузи, кофе и т.д.) и прочие инициативы. Неплохие, надо сказать, но затрагивающие лишь верхушку айсберга. А корень проблемы значительно глубже: дело не в том, что людей нет, а в том, что они не хотят или не могут эффективно работать.

Возможно, люди просто мало работают? Нет. У нас трудятся на 100–180 часов в год больше по времени, чем в США; на 400–500 часов больше, чем в Великобритании и Франции; на 540–580 часов больше, чем в Германии, отмечают эксперты из НИУ ВШЭ в своем исследовании.

( Читать дальше )

Новости рынков |Чтобы увеличить производительность труда необходимо "концентрировать население в крупных населенных пунктах" - мэр Москвы Собянин — РБК

Чтобы увеличить производительность труда необходимо "концентрировать население в крупных населенных пунктах" - мэр Москвы Собянин — РБК

Собянин связывает высокую производительность труда в Европе с тем, что там выше концентрация населения.

«Один официант может обслужить 10 человек, а у нас в среднем официант обслуживает два. У нас в среднем водитель автобуса перевезет 10 человек в среднем по стране, а у них 30. И когда я говорю с коллегами о том, что нам надо концентрировать население в крупных населенных пунктах, они мне говорят: «Нет, не надо. Давайте мы будем жить на селе все. Там же хорошо», — рассказал мэр на Московском финансовом форуме.

t.me/rbc_news


Новости рынков |48% россиян не готовы работать за зарплату менее 50 тыс руб, а 22% за зарплату менее 100 тыс руб — РБК со ссылкой на Ренессанс Страхование и Зарплата.ру

Почти половина россиян (48%) не готовы работать по найму, если зарплата ниже 50 тыс. руб., а около четверти (22%) откажутся от предложения о работе, если оплата труда меньше 100 тыс. руб., показал опрос «Ренессанс страхования» и исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру» (есть у РБК). 6% участников опроса сочли допустимым минимумом зарплату 120 тыс. руб., еще 3% — 150 тыс. руб.


www.rbc.ru/economics/18/10/2024/6711bdac9a7947152040b9ca?from=newsfeed

Новости рынков |Девелопер Эталон ведет переговоры со странами Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих на свои строительные объекты — вице-президент компании Михаил Маргелов

«Группа „Эталон“ ведет переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих из этих стран на строительные объекты компании в России, а также ведет диалог о сотрудничестве со странами Ближнего Востока и Африки», - сообщил журналистам вице-президент компании, вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов.

По его словам, одна из ключевых проблем строительной отрасли в России — нехватка рабочих рук. Дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тыс. человек.

tass.ru/ekonomika/22147349

Девелопер Эталон ведет переговоры со странами Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих на свои строительные объекты — вице-президент компании Михаил Маргелов

Новости рынков |Дешевого труда в нашей экономике не будет, зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше - замглавы администрации президента Максим Орешкин — ИФ

«Сейчас постоянно идет речь о дефиците кадров… На самом деле это не дефицит кадров, это зачастую дефицит управленческих компетенций у менеджеров тех или иных компаний», — заявил замглавы администрации президента РФ Максим Орешкин, выступая на форуме «Производительность 360».


«Потому что осознание должно прийти — дешевого труда в нашей экономике не будет, зарплаты уже выросли, и зарплаты будут продолжать расти дальше», — заявил Орешкин.


Необходимо повышать производитель труда — внедрять инвестиции на новой технологической основе, проводить автоматизации, внедрять ИИ.


t.me/ifax_go


Новости рынков |Дешевизна рабочей силы не позволяет компаниям РФ вкладываться в модернизацию — доклад ЦМАКП

Российский рынок труда находится в точке «перегрева» — число вакансий на одного занятого находится вблизи исторического максимума, следует из доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Спрос на труд, по данным предыдущих докладов ЦМАКП, постоянно рос в течение последних двух лет и сейчас превышает 76 млн рабочих мест.

  • За этот период численность россиян в наиболее экономически активных возрастах (20–39 лет) снизилась на несколько миллионов человек.
  • Кроме того, определенное влияние оказало и сокращение миграции — если до пандемии в РФ в течение года для работы находилось 4,5 млн человек, то сейчас их численность снизилась до 3,5 млн.
  • По итогам 2022 года уровень производительности труда в РФ снизился до минимальных значений за последние 10 лет

Из-за этого у компаний нет мотивации для технологической модернизации предприятий и замещения человеческого труда роботами и автоматами (и в целом низкой инновационной активности в российской экономике). 

( Читать дальше )

Новости рынков |В 3кв 2024г спрос работодателей на специалистов в сфере строительства вырос в 1,5 раза г/г — ТАСС со ссылкой на исследование Авито работа

«В 3кв 2024г спрос работодателей на специалистов в сфере строительства вырос в 1,5 раза (+48%). В среднем соискатели на позиции в этой отрасли могут рассчитывать на 90,5 тыс. рублей (+22%) в месяц за полный рабочий день», - следует из результатов исследования платформы «Авито работа», которые имеются в распоряжении ТАСС.

Отмечается, что лидером по росту спроса стала профессия бетонщика (+104% г/г), средние предлагаемые зарплаты достигают 118,7 тыс. рублей в месяц при полной занятости.

На втором месте оказалась профессия фасадчика (+94% г/г). Средние зарплаты — 136,3 тыс. рублей.

Третье место рейтинга заняла профессия каменщика (+92% г/г), средняя предлагаемая зарплата составила 125,7 тыс. рублей в месяц при полной занятости.

tass.ru/ekonomika/22066693

Новости рынков |Спрос на иностранную рабочую силу на рынке труда растет, но более половины компаний, которые используют мигрантов, не могут нанять таких работников в достаточном количестве — Ъ

Спрос на иностранную рабочую силу на российском рынке труда растет, но более половины компаний, которые используют мигрантов, не могут нанять таких работников в достаточном количестве, фиксируют опросы hh.ru и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Обострение борьбы с нелегальной миграцией, ужесточение законодательства и требований к желающим легально трудиться в РФ иностранцам в перспективе будут и далее сокращать в РФ предложение труда. 

Основной проблемой для 56% компаний стало отсутствие на рынке труда необходимых специалистов. 38% компаний назвали проблемой то, что претенденты на вакансии не могут сдать экзамен по русскому языку, или короткие сроки его сдачи. Чуть менее пятой части компаний пожаловались на ограничения при использовании иностранных рабочих, введенные органами власти. Такая же доля компаний сообщила, что им мешает запрет на привлечение иностранных работников по требуемой специальности или в сфере деятельности компании в целом.

В 2023 году число иностранных трудовых мигрантов на российском рынке труда составило около 3,5 млн человек, что почти на 1 млн ниже допандемийного показателя 2019 года.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн