«66% опрошенных работодателей признались, что в их компании есть бесполезные сотрудники: из них 9% отметили, что таких работников много, а 57% выделили их небольшое количество», -  свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру», которые есть в распоряжении РИА Новости.

Увольняют бесполезных сотрудников 17% работодателей, 12% сокращают им зарплату или премию. Каждый десятый респондент понижает в должности или проводит ротации, а 8% ничего не делают с такими сотрудниками.

1prime.ru/20250502/opros-857221352.html

«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до 4 млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты. То есть на самом деле в стране есть определенный дефицит компетенций, в том числе для того, чтобы обслужить этот тренд реиндустриализации», -  сообщил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

Как уточнили «Интерфаксу» в пресс-службе HH, в настоящий момент этот показатель составляет порядка 2 млн сотрудников.

При этом в конце 2024 — начале 2025 года на фоне макроэкономической и геополитической ситуации работодатели стали менее интенсивно искать новых сотрудников.

«Замедляется такая гонка зарплат, которую мы опять же видели активно в прошлый год. Сейчас зарплаты по-прежнему растут в ряде сегментов рынка, но при этом уже того роста нет, который был», — добавил Сергиенков.

( Читать дальше )

В 2024 году российский рынок труда стал «старше»: средний возраст работников вырос до 42,5 года против 42,25 года ранее. Это следует из обследования рабочей силы Росстата за 2024 год (РБК ознакомился с результатами). Для сравнения: в 2015 году он составлял 40,6 года. Закономерным образом выросла и доля старшего поколения на рынке: россияне старше 55 лет составили почти пятую часть всех занятых.




В 2024 году численность работников в возрасте до 35 лет снизилась на 837 тыс., до 20,4 млн человек, или 27,4% всех занятых, следует из расчетов РБК по данным Росстата. Сильнее всего сократилось число трудящихся в возрастном диапазоне 30–34 года — на 682 тыс., до 9,8 млн человек.

www.rbc.ru/economics/27/03/2025/67e3d80a9a79470c6139a65c?from=newsfeed

Российские работодатели собираются увеличить расходы на социальные пакеты. К такому выводу пришли аналитики НПФ «Достойное будущее», опросив онлайн представителей 250 российских компаний. 78% респондентов подтвердили, что еще в 2024 г. нарастили бюджет на социальные льготы.

А 82% компаний сказали, что планируют дальнейший рост затрат. 24,79% опрошенных планируют увеличить расходы на 10–15%, чуть меньше четверти (20,66%) – на 15–20%. Еще 17,7% компаний рассчитывают поднять расходы на 5–10%, а 8,2% – только до 5%.

Речь идет о:

• программах повышения квалификации и обучения
• психологической поддержке и консультациях
• ДМС
• программе компенсации обедов и спортивных направлениях
• корпоративной пенсионной программе

На нынешнем рынке труда, где гонка заработных плат достигла своего апогея, дальнейшие инвестиции в повышение зарплат могут поставить под угрозу маржинальность бизнеса, поэтому вкладывать деньги в соцпакет значительно легче и дешевле, рассуждает заместитель гендиректора по персоналу компании «Эвоком» Ольга Ясырева.

( Читать дальше )

В феврале 2025 года годовая инфляция в стране перевалила за 10%, впервые удостоившись звания «галопирующая». Согласно прогнозам Банка России в конце прошлого года, на пик инфляции экономика РФ выйдет к апрелю или маю. Однако уже в первой половине марта обнаружилось, что рост цен довольно интенсивно замедляется. За неделю с 4 по 10 марта индекс потребительских цен составил 0,11%, а 11–17 марта — и вовсе 0,06%. При том, что зимой обычной ситуацией был рост на 0,2–0,3% за неделю.

Проекции текущих данных на весь 2025 год уже дают показатели ниже 8%. При этом сразу несколько факторов могут привести к тому, что в ближайшие несколько месяцев рост цен остановится практически полностью. 

Первой предпосылкой к этому стало изменение рынка труда. В 2024 году он был жестким для работодателя. А в 2025 году ни о каком дефиците серьезно говорить нельзя. По данным HeadHunter, в феврале на одну вакансию приходилось 5,1 соискателя. Для сравнения: летом 2024 года эта цифра составляла 3,1. Показатели от 4 до 8 говорят о том, что рынок труда сбалансирован, на нем нет ни дефицита, ни излишней конкуренции за рабочие места. 

( Читать дальше )

В условиях дефицита кадров российские компании начали сокращать периодичность премирования сотрудников. О такой тенденции сообщили опрошенные РБК консультанты и рекрутеры. В частности, все чаще выплачиваются квартальные и ежемесячные бонусы: с одной стороны, это позволяет держать под контролем фиксированные затраты на фонд оплаты труда, с другой — поощрять сотрудников за «работу за двоих». 

www.rbc.ru/economics/14/03/2025/67d191929a79474bbea73548

России для насыщения рынка труда следует рассмотреть привлечение мигрантов из новых стран, заявил министр экономического развития Максим Решетников.

«Нужно смотреть новые абсолютно страны, потому что в мире очень много стран, которые активно, спокойно, сознательно экспортируют свои трудовые ресурсы. Нам надо тоже быть к этому готовыми», – сказал он.

В качестве примера Решетников привел Мьянму с ее населением в 55 млн человек.

«Мы тоже это с ними обсуждаем», – сообщил министр.

t.me/rbc_news

По данным Росстата, опубликованным в ЕМИСС, в декабре среднемесячная номинальная начисленная заработная плата россиян увеличилась на 21,9% в годовом выражении. Это максимальный показатель с ноября 2008 г., когда зарплаты выросли на 22% в годовом выражении. Близкое к этому значение было зафиксировано и в марте прошлого года – 21,6%.

Средние зарплаты по России в последний месяц 2024 г. составили 128 665 руб. (до вычета налогов, с учетом премий и надбавок).

В Москве средние начисленные зарплаты в декабре составили 281 778 руб., в Чукотском автономном округе – 262 061 руб., в Магаданской области – 224 085 руб., в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО; входит в Тюменскую область) – 209 624 руб.

За январь – декабрь 2024 г. средние зарплаты по стране составили 87 952 руб (+19,3% г/г).



Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/economics/articles/2025/03/03/1095490-zarplati-rosli-v-dekabre-rekordnimi-tempami?from=copy_text

( Читать дальше )

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин сообщил о готовности правительства скорректировать 99-ю статью трудового кодекса и увеличить длительность переработок со 120 до 240 часов в год. По его словам, это сделает рынок труда более гибким и позволит россиянам официально увеличивать уровень дохода без «подработки» и «самозанятости».

www.kommersant.ru/doc/7535208

Допуск женщин к работе на угольных предприятиях позволит решить ближе к концу этого года проблему дефицита рабочих рук в отрасли, который сейчас в среднем составляет 15-20%, сообщил РИА Новости представитель Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

С 17 февраля вступили в силу очередные сокращения в перечне чисто мужских профессий, которые из-за особых условий труда были недоступны для женщин. Теперь дамы смогут управлять экскаваторами и бульдозерами, работать на шахтах и рудниках.

1prime.ru/20250225/dopusk-855222322.html